В конфликте потенциально заложено позитивное начало, а значит конфликт это скорее хорошо...
衝突
Каждый из нас ежедневно сталкивается с разными конфликтными ситуациями – на работе и дома, с коллегами и подчинёнными, партнёрами и клиентами. Жизнь постоянно ставит нас в конфликтные ситуации. Иногда мы сами склонны ввязаться в конфликт, считая его единственным способом отстаивания своих интересов. Как отстоять свои интересы и при этом остаться собой и сохранить хорошие отношения?
20% конфликтов возникает в результате искажения восприятия информации, которая исходит от противоположной стороны. Это – результат недопонимания сторон.
20% конфликтов возникает под влиянием внешних условий, обстоятельств, которые зачастую не зависят от конфликтующих сторон.
60% конфликтов вызваны одновременно непониманием противоположной стороны, ограничением информационного поля конфликта и объективным состоянием ущемления интересов сторон.
При индивидуальном консультировании, Вы с психологом разберёте тот вид конфликтного взаимодействия, который для Вас актуален на сегодняшний день.
На примере, с психологом, Вы разберёте важнейшие вопросы: о причинах конфликта, стратегиях конфликтного поведения и способах разрешения конфликтного взаимодействия. Как научиться использовать конфликт, для развития своей личности?
Вы научитесь разрабатывать универсальный механизм анализа и разрешения конфликтной ситуации, который подходит только для Вас.
Программа включает 10 консультаций и индивидуальных домашних заданий.